Optimisation du traitement des CV à l'aide d'une solution d'IA

  • Entreprise
    Confidentiel
  • Taille de l'entreprise
    2000+
  • Industrie
    Consulting
  • Location
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Contexte de l'intervention

Le client souhaitait un traitement plus efficace des CV entrants. L’équipe recrutement ne parvenait pas à traiter l’intégralité des CV des candidats : il y avait un grand volume de CV à traiter et une forte variété des dénominations des expériences des candidats.

 

Les missions du consultant

  • Définition d’un référentiel des éléments intéressants du CV et des dénominations d'expériences à harmoniser
  • Création d’un modèle d’analyse sémantique des CV
  • Création d’une notion de mot clé à rechercher pour associer un nom de métier au référentiel
  • Mise en place d’un service automatique qui analyse les CV pour associer les expériences aux éléments du référentiel
  • Création d’un modèle de machine learning à partir des CV de la base de donnée pour pouvoir déterminer automatiquement les expériences du candidat et son adéquation avec le poste en question

 

Les résultats obtenus

  • Ce système a été instauré pour l’ensemble des CV entrants et permet un tri automatique des CV
  • L’équipe recrutement a bénéficié d’un gain de temps considérable puisque le modèle prédictif permet de se focaliser sur les CV les plus pertinents

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